聞いた話です。

インドに現地法人を作ったとある会社の担当者の方。
あちらの勤勉さ、学習熱心なことに大変感心なさったそう。

5Sだの、なんだのという職場の生産性アップのための運動をいろいろ取り込んだのだけど、どれも歓迎され、熱心に取り組んでくれているとか。

で、「カイゼン」(改善)運動も取り入れてみました。
俄然、従業員の方たち、はりきってとりくんで、
「●●さん、この作業のこの点はこういう問題があるから、カイゼンしてこんな風にしました」

「●●さん、ここはこんなふうにカイゼンすると、すごくよくなりました」

と、報告が相次いだそう。

だけどねえ。。。


インド人の方、「カイゼン」がうまく発音できなくて、

「カイザン」

になっちゃうんだそうな。

「●●さん、ここはこんなふうにカイザンするとうまくいきます。。」
「●●さん、この点をカイザンしてこんな風にしてみました。すごくいいでしょう?」

日本人である●●さん、聞くたびに笑いを禁じ得ず。

でも、そのほほえみが満足と賞賛のほほえみと勘違いされて、なおなお 従業員は元気になったそうです。
おそまつ。






コメント

limei
2010年11月22日4:17

大ウケしました。

シゲ
2010年11月22日8:22

むちゃおもろいです。

どん太
2010年11月26日10:58

Limeiさま、シゲさま
ありがとうございます(^^)/

最新の日記 一覧

<<  2025年5月  >>
27282930123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

お気に入り日記の更新

この日記について

日記内を検索