求人あるのに仕事紹介せず放置　北九州・門司職安

どうも、単なる懈怠ではなくて、直接に港湾の人足集めの親方のマージンをうばわないように、という配慮らしい。。

そういう配慮をして業務をしないってあんた。
中国ばかにできひんね。

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
2007年07月22日10時52分

　北九州市門司区のハローワーク門司が00年以降、門司港での日雇い港湾労働の求人があるにもかかわらず、求職者にまったく紹介していなかったことがわかった。
企業が港湾での日雇い労働者を直接雇用できるのは、職安に求人を出しても人材を確保できなかった場合に限られている。
労働者が不当に安い賃金で働かされるのを防ぐことなどが目的。
門司職安を管轄する福岡労働局は「人手不足などで、必要な業務を怠っていた」と釈明した。

　同市の日雇い労働者の男性は門司職安を訪れたが、「紹介業務はしていません」と告げられた。
50代の日雇い労働者の男性も数回、求職のため門司職安へ出向いたが、同様に「港湾労働の紹介はしていません」と言われたという。

企業に直接雇用の場合は「親方」などと呼ばれる取りまとめ役に声をかけられる。
親方が給料の一部を手数料として受け取るため、職安での紹介よりも条件が悪いという。

同労働局職業対策課の阿部孝治・課長補佐は「本来なら00年の時点で職安での紹介業務を始めなければならなかった。改善を検討したい」と話した。

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

人手不足を理由に、特定業務の故意の懈怠が正当化されると思ってるんだろうか。
というか、正当化されちゃうの？
「改善を検討したい」とうそぶいてるあたり、違法性はないと思ってるってことだな。

どういう国よ。